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【労働環境】「偽装請負」で労災報告せず、クボタに労基署が是正勧告

1 :ピアニカを食いちぎれ(080110)φ ★:2007/12/04(火) 15:01:08 ID:???
 大手機械メーカー「クボタ」(本社・大阪市)が、自社工場で昨年6月に起きた労働災害(労災)を報告しなかったとして、
大阪西労働基準監督署から労働安全衛生法違反で是正勧告を受けていたことが、わかった。

 負傷したのは請負会社の男性従業員。本来なら発注元のクボタに報告義務はないが、同労基署は、
事故当時の労働実態は「偽装請負」で事実上の労働者派遣にあたり、クボタにも派遣先としての報告義務があると判断した。

 同法などによると、労働者が労災で4日以上休業した場合、事業者は労基署に「労働者死傷病報告」を提出しなければならない。
派遣労働者については、派遣元・派遣先の双方に報告義務がある。

 同社などによると、男性は、クボタと業務委託契約を結んでいた請負会社の従業員で、大阪市内のクボタ恩加島(おかじま)工場
で働いていたが、昨年6月、作業台から重さ数十キロの製品が落下し、右足を負傷。請負会社は同労基署に死傷病報告を
出さなかったが、今年2月、男性が加入する労働組合の指摘を受け、提出した。

 その後、大阪労働局が同工場を調査。事故当時、クボタが請負会社の従業員に配置などを指示していたとして、
事実上の労働者派遣と認定した。これを受け、同労基署が10月、同工場長あてに死傷病報告を提出するよう是正勧告した。

 同社は、すでに男性ら請負会社の従業員を直接雇用に切り替えた。偽装請負状態は改善されたが、同労基署は、
死傷病報告の不提出は労災隠しにつながる恐れがあることから、厳しく是正を求めたとみられる。

 クボタの話「適正な請負であり、当社に報告義務はないと認識している。行政とは見解の相違があるが、指導に従い、
死傷病報告を提出した」

(2007年12月4日14時46分 読売新聞)
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20071204i207.htm

2 :名前をあたえないでください:2007/12/04(火) 16:46:10 ID:+ya7mzGW
派遣会社(アウトソーシング含む)との契約書は請負。

派遣・請負の違いをわからずやってるからこうなる。
どこの企業も同じ事やってるし、労働基準監督署・厚生労働省は見てみぬ振りしてる。

いつまで放置するのやら…。



3 :名前をあたえないでください:2007/12/04(火) 20:36:50 ID:2sAJ8sh9

朝日の偽装請負を許すな!!!!!

わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています!!!!!!!!!!!!



このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。



ヘラルド朝日労働組合(IHT/Asahi Employees Union)
http://www.iht-asahiunion.com/


「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯
http://www.iht-asahiunion.com/history.html

YouTube - 朝日新聞による偽装請負
http://jp.youtube.com/watch?v=kR95cUoYmxs


朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/


4 :名前をあたえないでください:2007/12/04(火) 20:39:38 ID:Jx7jyD6V
>>2
見て見ぬ振りというよりは、あまりに違法状態件数大杉で対処できてないと言う現実がありますな

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