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【政治】最低賃金700〜720円程度目標 政府原案

1 :窓際店長見習φ ★:2007/07/09(月) 07:01:12 ID:???0 ?2BP(8888)
 政労使の代表らでつくる政府の「成長力底上げ戦略推進円卓会議」が議論している最低
賃金の中長期的な引き上げをめぐり、9日の会合で示される引き上げ目標の政府原案が
明らかになった。目標設定の根拠に(1)生活保護水準(2)高卒初任給(3)平均賃金の
一定割合――の3案を提示。実現すれば、全国平均で1時間当たり673円(06年度)の
最低賃金は700〜720円程度になる計算だ。

 政府原案によると、(1)案では最低賃金を「労働者の生計費を基準とすべきだ」と記し、
まずは生活扶助と住宅扶助を足した698円を上回る水準を目指す。(2)案は「常用
雇用者として最も賃金が低い初任給の水準を考慮」と明記。企業規模が小さく、初任給が
最も低い高卒の分類で06年の平均は720円だった。欧州各国並みに平均賃金の
40〜50%を目標とする(3)案では、06年の平均賃金(1807円)の40%の場合で
723円になる。

 さきの通常国会で最低賃金引き上げの根拠となる最低賃金法改正案が継続審議と
なったため、政府は引き上げ目標の設定を秋以降に先送りし、年内合意を目指す。
同時に、今年度分も円卓会議の議論を踏まえた審議を中央最低賃金審議会などに
要請し、例年、数円にとどまる引き上げ幅の拡大を促す方針だ。ただ、経済界には
「企業の生産性向上が先だ」という慎重意見も根強い。

ソース
http://www.asahi.com/politics/update/0708/TKY200707080219.html
ニコニコブックマーク
http://www.nicob.jp/?m=default&a=view&p=nb9043

952 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 14:59:36 ID:jLxuHg8D0
年金記録だけが問題にされてるけど、真の問題は年金加入の空洞化
今や納付率は50%を切る事態になってるが、低賃金の若い世代の未納が多い

記録あったとして、誰がその年金支給分を背負うのでしょうね
少子化もこの賃上げで解決するといいですね

953 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 16:49:35 ID:qUPZLxOr0
>>945
妄想じゃないならそういう調査結果でも出してくれば?w

954 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 16:50:50 ID:zrhJtzwLO
K団連の犬にはこれが限界

955 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 17:01:43 ID:uW+pES6j0
公務員やK団連が、この賃金で生きていけるなら、文句は言わない
当然、社宅ではなく、民間の賃貸を利用した状態でな

956 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 17:05:16 ID:BjrNlqi60
どうなの?
賃金上げてインフレでチャラってないの?
教えてエロい人

次スレでいいから

957 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 17:16:08 ID:dtk945T70
年金徴収率を国自ら妨害するか。

958 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 17:47:12 ID:IjGdOWyV0
「経済界」って相変わらず経済学が苦手だよなw

959 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 18:15:05 ID:izKuQCxq0
ジジイの脳内経済:俺のサイフが全て

俺の穴あき長靴に貯まる金の量が多い→好景気
金の貯まる量が少ないなぁ→不景気

リストラやサービス残業、賃下げ・茄カットまたは順ずる事をして浮かせた金が「成果」として役員の懐に入るのってどうよ

960 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 18:52:43 ID:uq2WGgDx0
>>959
この国の悲劇は、町工場のシャッチョさんから
大企業の取締役まで、その感覚で経営しているって事だね。
ミートホープの社長と奥田やトイレ、人としての
思考ロジックは大差ないと思うよ。

基本は「法律よりも、俺様の方が偉い。」
   「法を"守ってやっている"んだ、脱法して何が悪い。」


961 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 18:57:53 ID:iFhvI1/h0
日本の諸制度は2桁成長・人口増加・専業主婦等の旧来の価値観が
前提になっている。現代はすべての前提が崩れているが、それでも
政府は前提を変えない。低賃金労働者の生活レベルを生活保護者
並にしたところで崩壊する時期が少し延びるだけだ。勝ち組は負け組みを
笑う暇があるのなら、外貨を蓄えて逃げる準備をするべきだ。

962 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 19:08:22 ID:PWS+nrKr0
最低時給1000円は、共産党、民主党がこれを表明している。
先進国基準でも、これが妥当なライン。
政府自民党は今すぐシネ。

963 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 19:19:11 ID:izKuQCxq0
>>960
それに加えて「法律が悪い、変えろボケナス」

>>962
ジャスコは無人レジを増やしてる。
無人4台につき担当パート1人って感じ。
結局役員の旨みはそのままで労働者には金を渡したくないと。

964 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 19:20:54 ID:h027KEN50
>>15
いや1990年代からアメリカの真似をして配当や役員の給与を引き上げるようになって
おかしくなった。

965 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 19:39:05 ID:KUstMD340
>>963
それに加えて「法律が悪い、変えろボケナス」

便所が吐いたせりふだなw

966 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 19:42:16 ID:6GIq4qIH0
この試算した奴がその賃金で働くのが筋ってもの

967 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 19:47:54 ID:AIjCxczc0
しょぼっ、正社員雇わずに、バイトで済ませる風潮が
失われた10年の負の遺産だろうが。

最低賃金を1000円くらいにして、企業にリスクを負わせろ。

968 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 20:45:31 ID:kpJ8PXNG0
>>945
遅レスだけど、死ぬ気で頑張ってきたのにフリーターは普通にあり得るだろ。
世の中、潰しの利くスキルばかりじゃあるまいし。

ってか吉野家のバイトが死ぬほど頑張って他のバイトの2倍の効率で客をさばけるようになったとしても、間違いなくフリーターのまま。
見返りはせいぜい「首にされない」だけ。

969 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 20:45:45 ID:PWS+nrKr0
正規雇用は別に良いよ、もう諦めた。
しかし、最低時給1000円は必ず実行して欲しい。
これは、いうなれば企業の「足切り」だ。
中小を合理化して、さらなる効率化を進めるには避けて通れない関門だ。

970 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 20:46:03 ID:uCzBDB3i0
生活保護水準で698円だったら、最低賃金は少なくとも1.2倍以上で850円は必要だろ

生活保護と最低賃金が同水準だったり逆転してたりするから、
何の障害もないのに生活保護を騙し取るクズが発生するんだろうが

971 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 21:06:41 ID:VR4v9lY/0
最低賃金を1200円くらいにしたら、嫌々ブラック企業に勤めてる労働者が
一気にフリーターに流れてブラックが淘汰されるかもしれんw

972 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 21:09:11 ID:IIFwdYNi0
生活保護水準を200円くらいにすればいい
一日1500円くらいで十分だよ。
衣食住足りてるんだから。

なんで18万とかもらってんだよ

973 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 21:25:14 ID:ly0bQiMt0
きょう、ウチの新人派遣が辞めてた。
20日で終了!と言われ、今日で辞めると本人が言った様だが
俺が「使えねぇ」って言ったのが大きな要素だったみたい。

実際、使えねぇ奴だったが後味が悪い・・・

974 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 21:31:09 ID:IC0a+boe0
まぁ、テメェが経営者でもないのに「使えねぇ」とか言うバカがいるからなw

975 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 21:33:51 ID:ly0bQiMt0
>>974
自分が使う人間を、使えるか、使えないか評価するのは当たり前じゃねえぇ?
クビにする権限は無いけどなw

実際、俺に権限があったらクビにはしてねぇよ!

976 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 21:36:53 ID:kZkSTzEmO
>>973
事情があって中途採用した30歳女性。
その年まで正社員で働いたことないって聞いてどんだけ‥って思ったら、
やっぱり使えない。
辞めさせるつもりはないけど、派遣のキャリアってなに?って感じ。
おまけに性格的にも???で周りとのコミュニケーション力0‥たまらない。



977 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 21:39:16 ID:ly0bQiMt0
>>976
履歴までは知らんが、性別が違うだけで同じだったw
お互い苦労するな・・・

でも、辞めさせない権限が有るだけ良いじゃん。

978 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 21:39:57 ID:kpJ8PXNG0
開発業だけど、正社員なら使えない後輩をどうやって使えるようにしようかとか思う
バイトも正社員の芽のある奴はちょっと色々させてみたりはする

うちは派遣は使ってないけどいわゆる偽装請負がいるんだが、
そういう行きずり的な人にはいちいち初歩的なことまで教えようとは思わないね。
即戦力しかイラネ

979 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 21:40:59 ID:3e+A/sWLO
>>973

なにを気にしてんの
使えないやつだったんでしょ
派遣なんていくらでも代えが利くんだから
他人の人生なんかどうなっても別にいいじゃん

980 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 21:45:25 ID:ly0bQiMt0
>>979
いや、さすがにそこまでドライにはなれん・・・
袖刷り合うも他生の縁。

俺の目の届かない部所に押し付けたかったw

981 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 21:50:54 ID:cyiCZIG/0
>>979
オマエ、身辺気を付けたほうがいいよ。
突然、刺されるなんてよくある話だし。
まあ、畳の上では死ねんタイプなのは確かだなw

982 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 21:52:58 ID:kZkSTzEmO
>>977
仕事のことだけなら教えるのは苦じゃないけど、他の女性社員から総スカン‥orz
彼女に仕事を教えるのをみんな嫌がるので仕方なく私が教えるんだけど、
私がいない時に他の女性社員にその仕事のやり方を「もう説明してもらってわかってるんですけど念のためにもう一度聞いておこうと思って」って聞き方をする。
聞かれた方は「わかってるならこっちの仕事の邪魔だからいちいち人に聞かないで欲しい」って怒るし、
こっちは間に挟まれて胃が痛いです‥


983 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 21:55:12 ID:kpJ8PXNG0
ていうか派遣でスキルアップとか非現実的だと思うんだがなぁ。
30歳で正社員経験ないとかだと、新卒+老化以外の何物でもないっつーか、日雇い的な仕事はいくらやっても日雇いじゃない?

やっぱある程度腰は落ち着けんと人は育たんよ・・・

984 :名無しさん@八周年名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 21:55:17 ID:bmhznd4n0
まずは人買い、派遣業者を経団連からおいだせ。

985 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 21:56:30 ID:qUPZLxOr0
>>981
ネット弁慶にマジレス(ry

986 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 22:02:20 ID:ly0bQiMt0
>>984
ピンハネ率(利率)を公開して
ルールを破ったら営業停止や、資格剥奪などの厳しい罰則を適用し
人材銀行としての役目を果たせる様にするべきだと思う。

人材派遣業は、堂々と社会に必要。
無ければ、ミスマッチから失業者が増えるだけ。

987 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 22:06:41 ID:uw9JpP690
帰省したとき寄った本屋のバイト募集が680円だった
俺が高校生のときそこでバイトして時給900円だったんだが

988 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 22:08:33 ID:IkimRpPW0
>>986 そうとは思わんがね。
派遣は、結局労働問題の丸投げ外注に過ぎん。しかも法律の抜け穴。
人を雇う時のリスクを、会社が持たないで誰が持つんだよ?
労基法で使用者を縛ってる部分を、抜け穴に捨ててるだけだろ。

989 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 22:10:18 ID:VR4v9lY/0
やっぱり、どう考えても生活できないだろ・・時給700円じゃ。
地方は車なしじゃまともに生活できないし。

990 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 22:10:28 ID:ly0bQiMt0
>>988
正論かも知れん。

しかし、それで失業者が増えればなんの意味も無い。

991 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 22:11:42 ID:PSE1Jm510
結局のところここ10年、企業が派遣を正社員にするつもりが
最初からなかったからスキルのいる仕事を教えない
それが即戦力になる人材が育っていない原因だと思うな
子供を作らなかった経営者がいきなり成人の労働者が欲しいと言ってるのに近いな

992 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 22:12:38 ID:xuWsWqqq0

派遣なんか失業と変わらないだろ。

993 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 22:14:50 ID:kZkSTzEmO
>>986
昔は一年同じところで働けば派遣先で正規採用だったんだよね。
それで一流企業に入社した人知ってる。
最初「あまりいい会社に入れなくて残念だったね」って同情されてたのに、
一年後には同級生の中で一番いい企業に勤めてた。
今の派遣にはそれがないけど。


994 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 22:16:42 ID:ly0bQiMt0
>>993
今は、法的にどうなってんの?
ウチは3年で社員にするけど。

995 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 22:18:30 ID:kpJ8PXNG0
>>994
一旦引き上げさせて再派遣

996 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 22:19:24 ID:izKuQCxq0
企業の愛国心や遵法精神、モラル等
本来人間がその国という組織で社会生活を送る上で必要な要素を持ってないのが問題なんじゃね?

「俺んとこは給料上げたくねーけどお前らんとこでやれや」
「税金払いたくねーから赤字にしとくわ」
「文句あんなら外国行くぞ!?いいんかよ!?調子くれてんじゃねーよ!」
「法律破ったからなんだよ!?文句出るんなら法律変えれや!!」
「社会こうけぇん?なぁに?金儲けのためならそんなもんドブに捨てたるわ!!」
「国際競争は役員の高待遇競争と労働者の低待遇競争だよ!勉強しとけ!ボケナス!」
「お前らに再就職先あんのかよ?ねぇよw解雇されたくなきゃ黙って働けカスwww」

997 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 22:19:37 ID:VR4v9lY/0
日本崩壊目前だろ。奴隷もいい加減にエスタブリッシュメントに反抗しなよ。

998 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 22:19:56 ID:03Dwplne0
1000

999 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 22:21:11 ID:iYcF2s2YO
1000

1000 :名無しさん@八周年:2007/07/11(水) 22:21:35 ID:0i2jgbGa0
1000なら俺に可愛い彼女が出来る

1001 :1001:Over 1000 Thread
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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