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【美しい国】偽装請負告発した松下子会社の男性、職場復帰は認められず 大阪地裁

1 :窓際政策秘書改め窓際被告φ ★:2007/04/26(木) 20:37:19 ID:???0
■偽装請負告発の男性 職場復帰は認められず

 「松下電器」の子会社で働いていた男性が偽装請負だと告発した後、
不当に解雇されたとして、職場への復帰を求めていた裁判で、
大阪地裁は男性の訴えを却下しました。

 訴えによりますと吉岡力さんは、派遣会社の社員として「松下プラズマディスプレイ」の
茨木工場で働いていましたが、2005年に偽装請負を告発し、労働局の指導によって松下側と
直接雇用の契約を結びました。

 しかし、1人だけ隔離された部屋で、修理作業をさせられ、半年間の契約が切れた時点で
解雇されたため、職場での地位の確認などを求めていました。

 大阪地裁は判決で「雇用契約を結んだことで偽装請負の違法な状態は一応解消された。
期間の定めのない契約をする必要まではない」として訴えを却下しました。

「非常に残念としか言いようがない。(非正規雇用が多い)今の社会の流れをどうみているのか
情けない思いがあります」(吉岡力さん)

 しかし、吉岡さんが精神的苦痛を被ったことは認め、松下側に45万円の慰謝料の支払いを
命じました。

MBSニュース - 関西 -(04/26 20:11)
http://www.mbs.jp/news/kansai_GE070426175100011858.shtml

※依頼あり※
◆◆◆スレッド作成依頼スレ★337◆◆◆
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177369653/349

※動画※(ともに220K。ナローの方はご注意)
WMP:http://www.mbs.jp/news/kansai_asx/GE070426175100011858.asx
Real:http://www.mbs.jp/news/kansai_ram/GE070426175100011858.ram

952 :名無しさん@七周年:2007/04/29(日) 23:26:01 ID:PK7D2jycO
>>949
コンプライアンス、CSRどころかモラルもない企業には社会的制裁だな。

953 :名無しさん@七周年:2007/04/29(日) 23:26:32 ID:rk9xK5nYO
酷い話だな!マスコミは当然ながら一切報道しないし。松下のイメージ最悪だな!

954 :名無しさん@七周年:2007/04/29(日) 23:27:11 ID:Q2TLsIqH0

派遣会社なんてものを法律で無くせばいい、それだけだろ。
昔みたいに直接契約しか認めないようにすればいい。

955 :名無しさん@七周年:2007/04/29(日) 23:29:23 ID:Ag8d2DGT0
(´・ω・`)カワイソス

956 :名無しさん@七周年:2007/04/29(日) 23:29:48 ID:aHEEFaWQ0
>>949
たたき台の原稿をどっかで紹介してほしいな。
自分なりに改造した上で、ヨーロッパの掲示板に貼り付けてきたい。

正直、とりくみ開始までがめんどくてね^^;
いったん2ちゃんに英文が出てたたき台になれば、ちょこちょことした指摘で
改良が進むと思うので、最初のタネとなる文章を書いてもらえたら。。。

957 :名無しさん@七周年:2007/04/29(日) 23:30:02 ID:vjrIIg7J0
告発して首にされたんじゃ、告発なんてできなくなるね

958 :名無しさん@七周年:2007/04/29(日) 23:32:24 ID:1c14VOLwO
>>953
判決当日在阪局はちゃんと報道してたぞ
特に関西TVはきっちりやってたと思うけど…

959 :名無しさん@七周年:2007/04/29(日) 23:34:39 ID:ncGUdKjp0



松下の正社員の社員証は、クレカ付きというのは本当か?
マジで知りたい





960 :名無しさん@七周年:2007/04/29(日) 23:35:35 ID:1c14VOLwO
>>956
自分でやれやw

961 :名無しさん@七周年:2007/04/29(日) 23:36:47 ID:mRRos/2H0
>>956
Japanese company is bad!!!
I think Bad! Bad!! Bad!!! (Yeah! Yeah!)
He was working alone and suddenly fired!
Yeah! Yeah!! Yeah!!! Bad Company!!! Yeah!!

962 :名無しさん@七周年:2007/04/29(日) 23:38:19 ID:MjmXAVfv0
>>949,956
Toefl900点の俺も協力するお。

963 :名無しさん@七周年:2007/04/29(日) 23:39:26 ID:rk9xK5nYO
961
ワロタ

964 :名無しさん@七周年:2007/04/29(日) 23:41:42 ID:1c14VOLwO
どうせやるなら便所の会社や愛知の車屋もやっちゃいなよ

965 :名無しさん@七周年:2007/04/29(日) 23:47:09 ID:Bv2+i2IdO
不買してやります
松下製品を買いません!!!
法令もまもれず労働者を使い捨てにするような会社は許せん。


966 :名無しさん@七周年:2007/04/29(日) 23:56:12 ID:4v3y3A4a0
>>932
おおまさにヴァンパイア効果

美しい国

プラズマの選択肢は現状パイオニアしかなくなった。

フライングや違法行為を黙認すると全員がそれをしないと生き残れなくなる。
どこで働いても駄目、逃げ場は無くなる。
だからこそこういう企業には苛烈な罰を与えないとまずい。

967 :名無しさん@七周年:2007/04/29(日) 23:57:50 ID:1c14VOLwO
不買とか言う奴に限って元から松下製品持ってない件

968 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 00:03:55 ID:SOoHhVws0
>>967
俺の場合買う金がないw
電池も100均だw

969 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 00:03:59 ID:oXm5qsGh0
松下幸之助の名言に
「松下電器は人を作っています。あわせて、電気製品を作っています。」
というのがあったな。
今頃草葉の陰で泣いてるだろうよ。
そういや企業は人なり、って言葉も死語になったな。

970 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 00:35:47 ID:LWjcKgm70
>>956
掲示板?」

向こうのマスコミに送った方がいいぞ。


971 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 00:48:19 ID:XNMpZx3U0
これが社員だったら、
個室もらえてノンビリ仕事でラッキー
定年までいい金づるできた!うはっ

ってなるんだろうな。。
隔離部屋ほすぃー
そしてパソコン。。わかってるよね??
どこのサイトをみるか・・・・

972 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 00:54:29 ID:5/fYsdrc0
うるさい社員がいたら、こうやって追い払えばいいのか。

裁判所腐ってるなww

973 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 00:54:30 ID:t0joNRvd0
>>959
クレカ付きゴールドカードだけど
んなもんその辺のある程度の会社なら普通

974 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 00:56:09 ID:DCipyaIdO
美しい国のモデルって奴ですねp(^-^)q

975 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 00:57:10 ID:Ix7gp/m10
>>959
日立もそうだよ

っていうか、東証一部上場企業は多くがそう

976 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 00:57:38 ID:+tKomvlv0
なんか凄い判決だな・・・
もうちょっと色々と関連して判決だせよ。


977 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 00:57:47 ID:AmfcllRr0
学生証にもクレカがつく時代だからな
何かキックバックでもあるのかしらん

978 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 00:59:23 ID:Pke3twlfO
糞会社と手を切れてラッキーじゃん
てかいつも思うが自社を訴えて戻る奴ってどうなんだ?
出世はまずないだろうし同僚の目もきついだろうに

979 :949:2007/04/30(月) 01:03:58 ID:Xe9BDTYQ0
すごく下手だけど、意味は通じそう。これでどうかな?
誰か推敲してください。そうしたら貼りに行って来る。

Please be informed that Matsushita Electric Industrial corporation will be given social punishment.
The Matsushita is very popular all over the world.
It is a multinational corporation and it is the one of leaders for Japanese maker company.
The Matsushita used be typical of Japanese good company and the founder, Konosuke Matsushita, is god of management.
He told that Matsushita's treasury is human resource.
However, Matsushita changed management policy in the 15 years.
As you know, Japan had balance sheet recession, and Matsushita had to reduce fixed cost.
Matsushita employed temporary replace of permanent staff.
Nowadays, the Matsushita is getting good business and has a lot of profit.
Although the Matsushita can afford to employ permanent staff, it don't do it.
A worker who works at the Matsushita as temporary sued the Matsushita.
In Japan, we have a law that a temporary who work at same company over 3 years can become a permanent staff.
As the Matsushita don't want to pay high costs, it did an illegal act.
Government gave an order for the Matsushita to employ worker directly.
The Matsushita obeyed Government, but it did layout the worker after six months.
On the contrary, the Matsushita gave harassment to the worker.
As the Matsushita was sued by the worker, it had to pay compensation money.
Can you imagine?
The Matsushita is one of leading company?

980 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:04:21 ID:o5D8sjeG0
>>944
派遣を一定期間以上雇ったら、雇用するように法で定められている。
安いから派遣を使っているのに、正規採用するぐらいなら、
ちゃんと新卒社員を雇う。
内の会社も派遣社員の連続雇用は禁じられており、
違う社員を派遣するように派遣会社に命じているよ。
おかげでその都度仕事を教えなければいけないから、
大迷惑な規定だな。

981 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:05:06 ID:DfBSyYY10
>>978
戻るってのが意味がわからない。本人にしてみれば働く環境改善を求めているだけ。

982 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:06:32 ID:d1INqYyG0
>>12
なんだか、>>12が役員の会社は内部告発だらけになりそうだな。
うまくやってこその役員なんだが。

983 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:07:47 ID:EBC+B5PV0
司法の独立なんてないよな。
行政側からいくらでも嫌がらせできるんだから。

984 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:08:09 ID:4rJUP7jKO
松下は人を作ってなかった
幸之助の時代の社員で酒呑んで赤い顔で仕事してるやつもいたらしいぞ
幸之助時代の社員が役員になりこの労働者の使い捨てっぷり
殺人ヒーター会社だし


985 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:08:24 ID:d1INqYyG0
>>46
だから、法曹(判事・検事・弁護士)は国民のことを全く考えてないと言われるわけですが。

986 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:08:30 ID:WtkGNEVb0
この話の特にひどい点は、外注費をより安く上げるために
別の会社への転籍を要求していること。
偽装請負とか以前にありえないだろ、こんなの。
単価に不満があるなら、その安いほうの会社に発注すれば
いいのに。

987 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:11:41 ID:F4F2DpWT0
正規雇用しないための契約社員だからなあ。
いくら正規雇用を望んでも企業側の都合で一方的に刎ねられる。
契約形式としてそういうふうになってるんだから、裁判でどんなに争っても
勝てる見込みは無いんだよなあ・・・でも企業の使い捨て歯止めに
何らかの枷は法で用意してもらいたい

988 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:14:29 ID:DfBSyYY10
>>979
読んで意味はわかった。英語能力低いから語法的間違いはたとえあっても指摘できないww

989 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:15:11 ID:cAxkwsm20
>>975
へ〜凄いね
限度額はどうなんだろう。

990 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:17:01 ID:vJ4bYuKs0
裁判所も偽装請負から直接雇用に変わったからOKではなくて
偽装請負自体に対する懲罰的賠償責任をおわせるべき。

物を盗んでから見つかって、元に戻したから盗んだのはなかった
事にしてと言っているのと同じ。






991 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:17:29 ID:Vj7/8fcc0
英文の件はゆっくりゆっくり盛り上げていこう。
2、3日以内に俺もどこかのスレッドで発表するよ。

992 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:19:35 ID:cAxkwsm20
>>991
これの次スレができてるだろうからそこへドゾー

社員証落としたら大変だな
クレカ使われる

993 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:19:53 ID:LwuG579b0
もう殺すしかないだろ。

994 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:32:03 ID:2ez9I4RcO
外人さんの場合「Matsushita」という社名よりPanasonicというブランド名のほうが有名な場合もあるから
Matsushita=Panasonicということを明記しておいたほうがいいと思う

995 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:33:05 ID:LwuG579b0
もう爆破します

996 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:33:28 ID:tz2FFMTd0
>>995
何を?

997 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:35:55 ID:PE65OzX70
(´・ω・`)カワイソス

998 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:36:02 ID:cAxkwsm20
>>996
youの心を(`・ω・´)

999 :名無しさん@七周年:2007/04/30(月) 01:37:28 ID:5xhIBQyO0
英文は、もとになる日本語も作ったほうがアドバイス受けやすいと思う。

1000 :949:2007/04/30(月) 01:38:04 ID:Xe9BDTYQ0
今読み返しただけでも冠詞とか三人称単数のsとか抜けてて酷い英文だ orz
誰か推敲お願いします。
ちなみにアメリカだと投資信託を買ってる人が、その投資信託にこういう社会的に悪いことをした会社の株が入ってると
売って欲しいとファンドマネージャーに苦言したりします。
だからぜひともアメリカ人に広めたいんです。が、英語が。。。
どうかみなさん、お願いします。

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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