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【読売新聞社説】新・人材バンク構想は非現実的だ 時代の要請に応えられる保証はない 拙速を避けよ

1 :春デブリφ ★:2007/03/28(水) 02:24:23 ID:???0
 国家公務員の“天下り”問題の改革は必要だ。だが、国の運営の重要な基盤の一つ
である国家公務員のあるべき姿から考えるべき問題だろう。
 経済財政諮問会議は、「新・人材バンク」構想など、公務員制度改革に関する政府
の基本方針を了承した。
 内閣府に置く新・人材バンクは、国家公務員の再就職を一元的に管理する。首相は、
各省による権限・予算などを背景とした押しつけ的なあっせんによる天下りの根絶が
目的だ、と説明している。

 首相は、速やかに設置し、設置後3年以内に一元化すると言う。だが、具体的な設計
は、今後、有識者懇談会にゆだねる。現時点では、仕組みや運用の詳細は、まったく
不透明だ。それが、各省などの不安の声や、反論となっている。
 確かに、各省がそれぞれ天下りをあっせんしている現状では、第二の人生のための
天下り先を確保する上で、何よりも省への忠誠を尽くそうとしがちだ。「省益あって
国益なし」と言われる各省の縦割りを生む一因ともなっている。
 政府は2000年に現在の人材バンクを導入したが、各省の天下りあっせんを規制
していないため、これまで人材バンクを通じた再就職は1件しかない。有名無実化して
いるのが現状だ。
 国家公務員の再就職支援を内閣に一元化することは、こうした問題の解消、是正に
有効とは思えない。
 新・人材バンクが十分に機能せず、公務員の将来に不安を抱かせるようなことが
あれば、現職の公務員の士気にかかわるのは無論、優秀な人材が国家公務員を志望
しなくなる恐れがある。
(中略)
 国の基本にかかわる問題だ。拙速に進めるべきではあるまい。

 政府の基本方針は、能力実績主義の導入を主要な柱としている。年功序列、横並びの
昇任、昇給を是正するために、当然のことだ。専門スタッフ職の実現や公募制の導入、
官民交流の拡大、定年延長なども時代が要請するところだろう。
 だが、新・人材バンク構想は非現実的だ。この要請に応えられる保証はない。

■ソース(読売新聞)(中略部分はソースで)
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20070327ig90.htm

60 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 06:28:58 ID:zkpdJW/A0
>>59
意味がわからん
権限のあるポストは特定の一人の人間のはず
複数いるわけないじゃん
船頭は一人


61 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 06:31:41 ID:vsnnQ4dyO
新たなる天下り先の誕生。
民間同様、職安でいいだろう!

62 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 06:32:15 ID:tv6cPkRF0
>>60
もちろんそうなんだが、若手が話しをつけにいくとき、
自分の縁のある年配者に行きたくなる。
つまり役職につかなくても重鎮みたいな人が何人もトップ以外にいる状況になる。
そうしてご意見番みたいに物を言う。
これがいいのか悪いのか判断はつきかねるが、好ましくないとする判断もありだろう。

63 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 06:32:49 ID:rnB3NN5m0
公務員なんて民間企業では(談合の調整以外)絶対使い物にならん。
したがって人材バンクは機能しないのはあたりまえだのクラッカー!

64 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 06:37:50 ID:Ie6pJ0pbO
同期が上司なんてのはヤダ。シャクにさわる。
俺より若い上司なんて反対。
って事だろ?

それでも、天下りがある国家公務員はどうにかなった。
天下りのほとんど無い、地方公務員はグダグダ。

65 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 06:39:06 ID:HwjEGK4g0
公務員を特別扱いするのは
政府の権力重視思考の現れ

『聖域無き構造改革』


国民を騙しましね、嘘をつきましたね。

66 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 06:41:46 ID:Ie6pJ0pbO
>>62
民間企業では、どうやってるんだ?

教員とか以外は、組織体系としては民間も役所も変わらない筈だが。

67 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 06:42:41 ID:zkpdJW/A0

あっせん的天下りってどういう意味だよ?

たとえば人材バンクが出来たとして
求人だす建設会社が「経験者希望。国土交通省の人を希望」と言えば、
キャリアに応じたいい再就職となりこれは『あっせん的天下り』じゃないわけだ?
つまり今までの天下りを追認するだけのザル法案ってわけだ
合法的に天下りを許可するだけの法案にも見えるが???


68 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 06:44:05 ID:7ahUIfx00
優秀なら自力でなんとでもできるだろ。

69 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 07:13:43 ID:p9T1oAf20
事務次官=社長だろ?
事務次官の命令で動いている若手の邪魔するご意見番なんて
普通はクビだよクビ

民間じゃ絶対に有り得ない話



70 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 07:18:40 ID:6J44PHIb0
職安登録でいいじゃん。公務員だけ特別扱いずるい。

71 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 07:21:02 ID:4DdNHzSu0
40代後半から50代のおっさんをわざわざ再就職させてやるなんて
企業、現れるわけないだろ。何のメリットもない。
新卒を採ったほうが遥かに企業にとって有益。

東大出て年収1000万いくかいかないかのうちに、50歳で次の仕事なし
こんな条件で集まる奴いるわきゃない。
税金で定年まで面倒みるわけにもいかない。


72 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 07:26:35 ID:iTXP1zxK0
地方公務員を盾にして国家公務員は天下り。
考えてみたが地方公務員ならその職員の給与で収まるものが天下りになっちまうと
法人作って天下りは理事として知事以上の給料になるし、へんなコネの職員分の
給料も世に出るでもない本や資料のための経費も使う。もちろん国の補助金、税金で。

悪質だな。

73 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 07:27:41 ID:ec3sPANF0
>>72
何言ってるかわかんないな。女だろお前。

74 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 07:28:49 ID:/nYWrjlw0
優秀な人が集まってる状態でこのていたらくじゃ尚のこと未来はないな

75 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 07:29:56 ID:25Ejw3gX0
別に公務員に優秀なひとが行かなくてもいいじゃん。
まじめでありさえすれば。今は優遇しすぎ、人材を公にとりすぎだよ。

優秀な人間は民間で力を振るい、国家の指針を決めたい奴は政治家になる。
それでいいでしょ?

76 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 07:33:01 ID:PaDp9IYP0
>>53
ピンハネする側の人間がルールを作ってるからなあ。

77 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 07:33:48 ID:N0jFp/GE0

公務員改革で最大の抵抗勢力は自治労w
公務員改革で最大の抵抗勢力は自治労w
公務員改革で最大の抵抗勢力は自治労w


78 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 07:54:21 ID:J4IuBDpaO
>>75
お前みたいに短絡的な考え方しかできないやつに
国家の指針を決めてほしくないな

79 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 07:59:48 ID:7nPe8jmo0
公務員は仕事やめたら死ねよ

80 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 08:05:59 ID:oGgAEXTr0
大好きなピンハネ派遣会社を指名して一元化しろよ
本来、老人にまともな仕事はないんだから日雇い派遣でもやらせればいい

ゆとりを作ったカスやらいろんな売国奴も最期は奴隷ってことで

81 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 08:09:34 ID:k+PpFEcR0
自民党は派遣や格差問題を誤魔化すためにこんなザル天下り容認法案を出してきた

82 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 09:19:59 ID:8YiOt0nX0
阿呆
天下りを日本企業は必要としてるのか?
読売は天下り役人を必要とするか?
全企業が天下りを拒否し天下り利権を拒否すれば?
天下った企業に発注しないとすれば?
本当に必要なのは技術者ではないのか?
受注に天下り役人を必要とする風土がおかしいのでは?
受注は実績とコスト、技術などで決められるものではないのか?

83 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 09:21:35 ID:2PHXhoCvO
どうせ、これも新しい天下り先作りだろ?

84 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 10:01:00 ID:/X01irx+0
議員にまともな政策作成能力なんて無いんだから、官僚が馬鹿になると困る。
議員がもっと優秀になればいい。

85 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 10:05:35 ID:4C7rdw1m0
昨晩のNEWS23では内情を知る元キャリア官僚のキャスターが
珍しく鋭く切り込んでいたが、参院選前のパフォーマンスだと
言われても渡辺行革相も苦しい返答しか出来なかった
受け入れる側の大半が民間なのである、幾らかは望まれてスンナリ
決まるだろうが大半は強く要請しなければ無理だろう
お願いするということは今までの天下りと大きな違いはない
今でも官庁の人材バンクはあるのだが7年間で1人しか再就職できていない
官から民への転職が容易でないことは誰でも知っている
選挙までにどれだけ具体的なプランに出来るか?それで評価される
しかし現実的には絵に描いたモチになるだろう
なぜ出世レースに敗れた者は全員定年前に去らねばならないのか?
民間同様にすればいい話ではないか?
ある評論家の話では子どもの時から常にトップで来たキャリア官僚の
プライドがそれを許さないのだというのだが世間では通用しない理屈だ

86 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 10:09:09 ID:btlbdqMkO
ハローワークに行って自分で探せよ
自分で探せないんでちゅか

87 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 10:15:33 ID:/X01irx+0
民間でも上のほうの連中が再就職する時もハロワなんて使わなくね?

88 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 10:37:09 ID:Kf4LGORf0
>>41
私は常にアンチ権力だが、この読売のヘタレぶりはひどい。朝日には勝てないわけだ。
安倍首相の予算・権限を背景とした押しつけ的就職あっせんは行わないという発言は画期的だ。
自民党総裁が公の場でこの種の発言をすることはできないと(タブー)と思っていた。
55年体制が確立して以来、官僚が自民党のケツモチ(ヤクザ用語と同義)しているのは
上記の事に口を出さないからでしょ。(暗黙の同意をあたえている)
これに税金の還流がからまるとで刎頸の交わりとなる。
自民党のネット班が書いてたけど、安倍さんの本質は馬鹿まじめにあるのでは。
河野談話のグダグダなどこの問題から比べれば小さい。是々非々の態度を持って政治を見よう。
東証社長は民間人になってきているとか、めくらましされないように。
もう一度言う。今この国のもっとも堕落している部分がメディアだ。
本質的競争にさらされ淘汰されんことを願う。


89 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 10:41:52 ID:CzwopDrT0
>>84
DQN2世に期待してもww

90 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 10:45:08 ID:ihfhH46m0
>優秀な人材が国家公務員を志望しなくなる恐れがある。

別に文型仕事なんて日本以外じゃ通用しないんだから、
優秀な人は民間に流れるだけじゃん。それでなにか問題でも?

91 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 10:48:24 ID:OrvApFyR0
>>62
それは組織としての意思決定の仕組みをきちんとつくって
やっていくべきでそれ以上でも以下でもない。
それができないから天下りで外に出すという本来はへんな理屈だし
出した先にも歪みが出るから問題になる。
どこかに無理が来るんだよ。

やはり早期退職しなくてもやっていける組織にするのが筋で
つまらない慣行や感情やプライドがあるからできないだけ。


92 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 11:05:43 ID:VECk608j0
何が問題かわからないような馬鹿は政治スレなんか覗かなければいいのに

93 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 12:59:16 ID:/X01irx+0
2ちゃんのほとんどの政治スレなんて感情論が書きなぐってあるスレばっかりじゃん。

94 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 13:44:30 ID:j9EX/YrK0
>>88
視野に欠けているよ。
ただでこういう改革はしないということを、君以外の多くの人は見抜いている。

つまり内申書を中学校教師が握って生徒を支配するように、
天下り分配権を握って公務員全体に支配を及ぼそうと考えている人が存在するということ。

君はまだそのことを気がつかないの?

95 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 13:56:48 ID:b+aFhNKB0
>>94
今、各省庁が握ってるソレを、1組織に握らせること自体に意味があるんだけど?
どっちにしろ腐ってるけど、せめて公務員が省益よりは国益を向いて働く方がマシでしょ。


96 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 14:01:34 ID:j9EX/YrK0
>>95
パソナは創価学会ですけど。そこが受注するそうですが。

省益を向いて働くことが問題なの?
えらく抽象的だね。一つ一つそういう案件は政治の舞台にあげて潰していけばいいんじゃない?

創価学会が内申書を持つベキなんですか?それはおかしいだろう。

97 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 14:04:26 ID:0IT0HIcS0

氷河期世代もいっしょに人材バンク登録してやれ、んで美しい国だ


98 :名無しさん@七周年:2007/03/28(水) 14:32:32 ID:4JCdI/jM0
ルール作る側に自浄作用がないと話にならないな、こういった場合結局一番
有効なのはテロなのかもね

99 :名無しさん@七周年:2007/03/29(木) 01:22:18 ID:vxSuFKeZ0
行政法人とか第三セクターとか解体まだぁ





100 :名無しさん@七周年:2007/03/29(木) 01:43:13 ID:CjEjHcVOO
「ハローワーク使えねぇぇぇ」って言ってるようなもんだろこれ。
優秀な役人が作ったシステムだ。せっかくだから自分たちで使え。

101 :名無しさん@七周年:2007/03/29(木) 12:27:08 ID:5DAdkF/IO

人材バンクという雇用差別
ハロワークはどこの機関が運営しているのか?

ハローワークはなんの為に存在しているのか?

ハローワーク一元化すればよいだけの話ではないのか?



102 :名無しさん@七周年:2007/03/29(木) 22:39:12 ID:sf2fyY930
中川秀直、反論してみろよw

103 :名無しさん@七周年:2007/03/29(木) 22:45:15 ID:IB60KnCb0
ハローワークなんて無駄なもんは早く廃止すればいい。

104 :名無しさん@七周年:2007/03/30(金) 22:17:54 ID:oWd/1yPX0
公共事業大幅削減まだぁ





105 :名無しさん@七周年:2007/04/01(日) 12:21:35 ID:w78UxNzB0
伸びないなーw

106 :名無しさん@七周年:2007/04/01(日) 12:41:59 ID:ejeZRiKH0
こんな人材バンク作ること時代がおかしいだろ
普通の人たちはリクナビとかハローワークとかで
再就職先見つけるのに?

やるんだったら民間のリストラ禁止法案とセットにしろよ

107 :名無しさん@七周年:2007/04/01(日) 14:44:37 ID:LkzQGYe40
>>105
間をとったハンパな政策だからじゃねーかな?
一般の人からは過保護な甘やかしに見え
天下り先プランある高級官僚からは全力で阻止したい政策

108 :名無しさん@七周年:2007/04/01(日) 17:45:44 ID:lbz4Nflv0
人材派遣のパソナが「天下り先」を仲介・・・総務省が外注
ttp://www.asahi.com/politics/update/0316/007.html


★人材派遣大手のパソナが、竹中平蔵氏を特別顧問に

・人材派遣大手のパソナは23日、小泉内閣で経済財政担当相や総務相を務めた竹中平蔵
 慶大教授(55)を2月1日付で特別顧問に迎えると発表した。任期は1年。報酬額は明らかに
 していない。取締役の諮問機関であるアドバイザリーボードの一員にもなる。学者や政府での
 経験を生かして、事業や経営に助言してもらうという。

ttp://www.asahi.com/business/update/0124/001.html


109 :名無しさん@七周年:2007/04/01(日) 18:39:44 ID:BXZ7Bu6x0
天下り自体はあってもいいけど
癒着に繋がる天下りは禁止すべきって事でしょう。

郵政民営化だって裏で使われ放題だった郵便貯金を好きにさせないための政策。
外資優遇措置とか言われてるけど、そもそも官僚や政治家の汚職に原因があるわけで。

人材バンクだって不透明な天下りをオープンにすることで不当な天下りを
防ごうって意味があるのに、そのへんまったく報道しないよな。マスコミは。

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