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【格差拡大社会】企業の定期健康診断に「格差」 中小企業が健康費用削り5年で実施率7ポイント下がる

1 :丑幕φ ★:2007/01/28(日) 16:12:05 ID:???0
★企業健診にも「格差」 中小が健康費用削る

 企業などに義務付けられる定期健康診断(健診)の平成17年の実施率が、前回調査時の
12年よりも約7ポイント低い約78%にとどまり、7年の調査開始以来最低を記録したことが、
厚生労働省の労働安全衛生基本調査で分かった。主に中小企業などが従業員の健康にかかわる
費用を削っているとみられる。健診料は企業側の全額負担のため、実施しても簡素化する企業も出ている。

 調査は5年ごとに行われ、17年は10人以上を雇用する全国の約1万2000事業所に実施。
健診実施率は7年が84.4%、12年が85.4%と高水準だったが、17年は78.5%に落ち込んだ。
 従業員500人以上の大企業は実施率100%を維持しており、厚労省は「商業や卸売・小売業での
実施率低下が全体を押し下げた。景気の影響で負担が苦しくなり、やめた企業が多いのではないか」
と分析する。
 全国119の健診機関で構成される社団法人「全国労働衛生団体連合会」(東京)によると、
最近では、企業や健康保険組合から「健診の価格を下げてほしい」との声も上がっているほか、
東京都内の健診機関には個別に“コストダウン”の相談があるという。
 ある中堅機械メーカーの場合、2年前から法で定められた項目以外の検査を省略。
別の会社も法定以外の項目の検査は希望者のみにし、その分の健診料は健康保険組合の負担としたという。

 いずれも国の規則や告示で「産業医の判断により省略できる」とされており違法ではないが、
長期的にみると病気の早期発見に何らかの影響が出ることが懸念される。
 一方で厚労省は18年、胸部エックス線(レントゲン)検査を40歳未満は原則、省略できることにした。
結核の発見率よりエックス線被曝のほうが問題が大きいとの判断だが、健診項目の省略を論議した
厚労省の検討会では「他にも安易に省略されている実態がある」との指摘があった。

 また、患者団体などから緑内障や乳癌、子宮癌についても「健診の必須項目へ加えてほしい」との
要望が出ているが、厚労省は「企業負担である以上、健診項目は仕事が原因で起きる病気が中心に
ならざるを得ない」としている。

産經新聞 http://www.sankei.co.jp/shakai/wadai/070128/wdi070128001.htm

2 :名無しさん@七周年:2007/01/28(日) 16:18:03 ID:+wLIQJWJ0
2はいらんのか?

3 :名無しさん@七周年:2007/01/28(日) 16:19:35 ID:ximnBJNQ0
3

4 :名無しさん@七周年:2007/01/28(日) 16:24:58 ID:YYQIPSz30
京都の企業のは手抜きかと思うくらい安い健康診断だな
けちな性質が良く出ている
血液検査とかやっておけ
白血病や癌とか見落とす事になる
会社のせいで見落として死ぬぞ

5 :名無しさん@七周年:2007/01/28(日) 16:25:13 ID:tr1jqeTt0
      _,,_
     /´o ヽ <「ろくむし」しようぜ♪
   ,.ィゝ     l   
    ̄ヽ     l
       l     ヽ___
     /  ,,...---`ニニニ==、,,__
     l  / ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ l三三三>
      |  iヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ/三三/''ー- 、
     ヽ. ヽ、ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ.∠三=‐''´>‐--‐'
       ヽ、`'''ー‐---‐'''´_,,...--‐'''´
         `''ーッ--t_,r'''´
        _/._/
        プ  プ


6 :名無しさん@七周年:2007/01/28(日) 16:30:25 ID:Af09vm1T0
>>1
49 名前:名無しさん@七周年[] 投稿日:2007/01/28(日) 12:17:21 ID:Af09vm1T0
企業健診にも「格差」 中小が健康費用削る
http://www.sankei.co.jp/shakai/wadai/070128/wdi070128001.htm

東京都多摩地区にある東京都福祉保健局の保健所によると
中小企業を対象にした健康診断事業をやめております。

実質的に値上げ

貧乏人は死ね!ということですな


追加
東京都多摩地区にある東京都福祉保健局の保健所によると
一般人を対象にした健康診断事業をやめております。

学校入学、就職の時での値上げになりますね

7 :名無しさん@七周年:2007/01/28(日) 16:34:01 ID:Af09vm1T0
あげ

8 :名無しさん@七周年:2007/01/28(日) 16:36:43 ID:slxmnTp90
大企業でも内勤者には半年1回の検診を1年1回に減らしたりしてるよ。

9 :名無しさん@七周年:2007/01/28(日) 16:38:07 ID:y4Riomq70


  まあ健康管理、過労死は自己責任だとのたまってるエロイ方がいらっしゃる時代ですからね


  仕方がないね





10 :名無しさん@七周年:2007/01/28(日) 16:39:54 ID:hzMZwzDu0
一番大変なのが中小だろうに。。。。

11 :名無しさん@七周年:2007/01/28(日) 16:41:47 ID:ebtLzbxu0
大企業で働いてる派遣だけど他の派遣社員が結核にかかって
社員や他の派遣に感染させて大さわぎになった。
派遣会社ではやらない所も多いから大企業の社員の人も注意してね。



12 :名無しさん@七周年:2007/01/28(日) 16:42:08 ID:jLnKM2YC0
【社会】青年の雇用改善求め共産党の成宮まり子らが雇用署名の宣伝 50人分の署名が寄せられる 目標は20万人…赤旗
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169893553/l50

13 :名無しさん@七周年:2007/01/28(日) 16:45:03 ID:8AQHav710
ブラック経営者は若い奴を年取って給与高くなる前に酷使して早く潰したいと本気で思ってるから
健康診断なんて碌にやらないだろうな。確信犯だよ。

14 :名無しさん@七周年:2007/01/28(日) 16:48:56 ID:rq6+IX/D0
そもそも、民間企業の従業員給与ってのは、その企業の収益力を超えることはあり得ない。
企業が赤字続きであれば、企業は存続できないのは当たり前であり、企業は自社が得られる
儲けの範囲内のレベルでしか従業員給与を上げることはできない。逆に言えば、高い収益力
がある企業は、優秀な人材を自社社員にしたいので、他社よりも高い給与を出すのである。
一方、自社の中では、各社員の業績と給与を比較し、給与以下の業績しか上げられない社員
の給与を、今以上に上げることはできないのは経済合理性からいって妥当である。
その逆は、優秀な社員であれば、その業績に見合うレベルまで給与を上げても企業としては
ペイする給与となるのであり、昨今の成果主義給与の精神は、この様な考え方にある。
以前は「労働者の権利」ばかりが吹聴され「給与レベルのアップ」ばかりが言われ、春闘が
毎年の恒例であったが、そんなことが可能だったのは、毎年々々業績が右肩上がりで増える
経済成長があったからだ。経済成長が見込める環境化では、従業員個人間の生産性差異など
無視して全体レベルを上げても、収益力向上がその矛盾を包み込んでしまっていた。
だからこそ「同期は同額」とか「年功序列」などという制度となったのだが、今や経済成長
が以前ほど見込めないので、成果主義で生産性の高い人材を処遇する制度になったのだ。
逆に言えば、残業代を加算した結果、ライン管理職の課長よりも高い給与の主任という矛盾
が出てくるのである。その主任が若手成長株ならいいのだが、業績の上がらない50過ぎの
万年主任などの場合、残業代支給は収益の視点から見れば、是正が必要だと考えるのが自然
なのである。

15 :名無しさん@七周年:2007/01/28(日) 16:53:42 ID:ECpoNf4p0
【格差拡大社会】民主党の藤井元代表代行「凶悪犯罪など社会不安の原因になる格差問題に積極的に対応を」
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169870078/l50

16 : ◆YMO/TMcupE :2007/01/28(日) 19:57:24 ID:O1TN2EjZ0
健康管理は自己責任。
漏れは最近8年間内科には掛かっていない。
健康管理もできない・しない・だらしない生活をして医療費を無駄に使うなボケと言いたい。

17 :名無しさん@七周年:2007/01/28(日) 20:19:00 ID:nddDQzmp0
一年に数回、腹が痛い、体の調子が悪いって言って病院で検査して
貰えば、保険適用で超破格値で人間ドッグが出来てしまう。


18 :名無しさん@七周年:2007/01/28(日) 23:26:29 ID:Af09vm1T0
>>16
健康診断に健康保険証使えませんよ
ということで全額自己負担

>>17のように病気だといって検査してもらえば保険適用なんです

19 :名無しさん@七周年:2007/01/29(月) 05:49:06 ID:Z7q5I1/D0
貧乏人は不健康で構わない?

20 :名無しさん@七周年:2007/01/29(月) 06:05:32 ID:XUpo9FlZ0
場合によっては労基・労衛法違反ジャマイカ?

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